Kaj storiti, ko ste zaljubljeni v nekoga v službi

Nekaj ​​let nazaj, potem ko sem preživel dolgočasen delovni teden, ko sem skozi isto rutino preživel v mejah mojega majhnega delovnega prostora, se je zgodilo nekaj vznemirljivega - z dolgoletnim fantom sva se razšla skoraj istočasno, ko je prišlo do odnosa mojega novega sodelavca s svojo punco. drsniki. Medtem ko smo prvih nekaj tednov njegove zaposlitve preživeli tako, da se med seboj nismo ignorirali, razen če ni bilo drugače potrebno, smo nenadoma imeli veliko skupnega, kar smo odkrili med skupnimi odmori za kosilo, ki so sčasoma privedli do poznonočnih besedilnih sej.

No, ostalo lahko ugibate.

In potem lahko ugibate ostalo po tem, ker so odboji le redko dolgoročna rešitev za dva 20-krat zlomljena srca.

Ampak odstopam.

Zaželel sem si romantiko na delovnem mestu, česar še nisem nikoli doživel ali celo razmišljal. Navsezadnje je res kdaj dobra ideja, da se povežete s sodelavcem (ali še bolj tveganim - svojim šefom ali nekom, za katerega imate pooblastila v službi)?

Po mojih izkušnjah je bilo ravno to - izkušnja, ki ni imela nobenega trajnega vpliva, razen skrajne nerodnosti, ko sem delal vzporedno, ko se stvari niso iztekle.

Kljub temu, skeniranje skozi Reddit ali katero koli dekliško revijo in ugotovil boš, da nisem edina, ki se je v poslu zaljubila. To je precej pogosto - veliko časa preživite z ljudmi, s katerimi delate, pogosto več časa, kot ga preživite celo s svojo družino in prijatelji zunaj službe.

Ali si prizadevate za to, da ste v službi, dobra ideja ali ne, je povsem odvisno od vaše edinstvene situacije.

Tukaj sem se naučil med kratkim bivanjem kot krma za pisarniško dramo o ravnanju z mojo simpatijo v službi.

Kako ravnati z veliko maščobo, ko ste na uri

Bodi kul

Tega ne morem dovolj poudariti. V prvi vrsti, biti kul. Poleg vznemirjenja, pomešanega z bedo, je eden najbolj razdražljivih delov tega, da se zaljubite, ko v navzočnosti te osebe ne morete sestaviti skladnega stavka, ker si lahko omislite le, kako sedi ovratnik njihove srajce. togo ob ključno kost.

Torej, če nimate ničesar pomembnega ali pomembnega za povedati, ko ste v njihovi bližini, ne recite ničesar. Pomagalo vam bo preprečiti, da ne bi izpraznili neumnih stranpoti, ki vas bodo držale budno celo noč in razmišljale: 'Zakaj bi to rekel?' Če mislite, da lahko obvladate kakšno besedno interakcijo tukaj je nekaj idej za prebijanje ledu (to bi verjetno dobro delovalo tudi pri spoznavanju moškega sodelavca).

Ostanite profesionalni

Vseeno mi je, ali postrežete krompirček med vožnjo ali predstavljate predstavitve direktorju podjetja - naredite si uslugo in bodite profesionalni. Večina velikih ali majhnih podjetij ima urejene politike za zmenke na delovnem mestu. Prepričajte se, da jih razumete in se jih držite, še posebej, če ta družba v družbi ni enakopravna.

Dajte tej osebi več prostora, kot si želite

Če ste v psevdo-ljubezni z nekom, povzročite neke vrste magnetne pojave, pri katerih se zdi, da se vaši komolci vedno zaletavajo in ste čarobno v isti pisarni ob istem času, vsak enkrat.

Nehaj s tem.

Ne samo, da ste na delovnem mestu vedno blizu drug drugega in hranite vibracije (resnične ali izmišljene), ampak je tudi odličen način, da postanete ljubosumni, ko ta oseba nenadoma ni v isti sobi in mora sodelovati z drugim sodelavcem, ker, no, vi si v službi.

Tudi to, da ste zaljubljeni, še ne pomeni, da vam je vrnjeno. Po poročanju CNBC, petina Američanov poroča, da so na delovnem mestu doživeli spolno nadlegovanje. In čeprav se vam lahko vaš napredek zdi neškodljiv, občutek morda ni obojestranski. Ko gre za zaljubljenost v službi, predpostavimo, da druga oseba ne zanima.

Ko gre za zaljubljenost v službi, predpostavimo, da druga oseba ne zanima.

Kaj vam preprečuje, da bi se v službi zaljubili?

• 5% Bojim se odpuščanja.
• 26% Eden ali oba sva že v zvezi.
• 63% Nisem prepričan, če jih zanima.
• 5% Pravzaprav nisem prepričan, ali me to zanima.

V tej anketi je glasovalo 6.151 ljudi.

Znaki za zmečkanje na delovnem mestu: kako vedeti, ali ste jim všeč

Mislim, samo pojdiva tukaj na posel. Ob predpostavki, da ste zaljubljeni v delo ne kot da ste nazaj, je varna stava - kaj pa, če resnično čutijo kaj do vas? Tu je nekaj znakov, ki bi jih lahko imel tudi vaš sodelavec!

Te imajo radi nazaj?

• Pogosto vas sprašujejo ne povezane z delom
• Zdi se, da so vam naklonjeni drugim sodelavcem in vam hitro pomagajo, kadar morda ne pomagajo tako hitro drugim v službi
• Če imajo možnost dela na različnih področjih, se vedno odločijo, da bodo v vaši bližini
• Ne izklopijo vas, ko postavljate vprašanja ali postavljate teme, ki niso povezane z delom
• Drugi ljudje opazijo, da vas zanimajo, ali pa skozi vinsko trto slišite, da govorijo o vas (prijazno in z zanimanjem) ali sprašujejo o vas, ko vas ni zraven
• Poskušajo ugotoviti, ali ste samski
• Odvračajo zanimanje za druženje zunaj službe
• Če ste zunaj s skupino sodelavcev, te težijo k vam
• Niso le spogledljivi ali izjemno prijazni z vsemi

Podpisuje, da vas vaše delo ne mara nazaj

Na žalost pa vam zdrobi ne bodo vedno všeč. Takole vem - kajti v dolgih letih prejšnjega podjetja sem imel enega ali dva sodelavca, ki sta mojo prijaznost in pripravljenost pomagati napačno razumela kot spogledovanje.

Fantje in fantje, ne pozabite, samo zato, ker je nekdo prijazen do vas, še ne pomeni, da želi z vami hoditi.

Tu je nekaj hitrih načinov, kako ugotoviti, ali se oseba, ki vam je všeč v službi, ne počuti enako (in tukaj je nekaj razlogov, da vas morda ne bi marali nazaj):

• Zdaj že nekaj časa sodelujete (6+ mesecev) in niso naredili neke očitne poteze, kot je vprašanje, ali ste samski ali vas vabijo k druženju ena na ena.
• So prijazni in koristni do vseh sodelavcev, ne samo do vas.
• Zaupajo zanimanje za drugega sodelavca (nekaj, česar večina ljudi ne bo storila, če želi, da mislite, da so na voljo).
• Pogosto poskušajo v svoje medsebojne pogovore vleči tudi druge sodelavce, pri čemer se ne pogovarjata samo onadva, ampak se spremeni v skupinski klepet.
• Pozvali ste jih na zmenek (kot ste izrecno navedli, da gre za zmenek) in so zavrnili.
• Omenili so, kako dober prijatelj si. Pogosto je bila moja koda za 'Lepo si, vendar ne želim gledati filma sam s tabo, če to pomeni, da me potem poskušaš odpeljati domov', 'Tako si zabaven prijatelj!'

Fantje in fantje, ne pozabite, samo zato, ker je nekdo prijazen do vas, še ne pomeni, da želi z vami hoditi.

Kako si olajšati bolečino pri delu

Kaj pravi? Nekaj ​​kot 'Pravijo mu simpatija, ker boli' - no, res je. Zaljubljenost je nestalna stvar med zanimanjem in medsebojno ljubeznijo. Robovi so zamegljeni in nedoločeni; Komu je všeč kdo tukaj in ali se bo kaj zares zgodilo? Ali še pomembneje, ali bi bilo treba? Če je katera od vas poročena ali je v kakšni drugače zavezani zvezi, je odgovor preprost: ne.

Ne glede na to, ali ste zbrali jasne odgovore o svojih in njihovih občutkih, še vedno obstaja težava, kako natančno ublažiti napetost zaradi občutkov do sodelavca.

Tu je nekaj stvari, ki so mi pomagale, da sem prebolel svoje delo:

• Sprašujem se, ali imam resnično občutke do te osebe, ker smo imeli resnično povezavo ali ljudi, ki smo bili vsak dan na istem mestu ob istem času.
• Vzdrževanje pošiljanja sporočil, sporočanja ali pomikanja po njihovih virih po službi, ko sem vedel, da se ne bomo izšli.
• Ker se zavedajo, da je zaradi te osebe luštna in skrivnostna - ker je nova v mestu - tudi kockana - nihče od mojih prijateljev ni poznal te osebe in če je res nekdo, ki mi je ustrezal, ali kakšen značaj ima imel.

Kako narediti delovno simpatijo manj motečo

Vam je ta oseba všeč, ker je priročna?

Nekaj, kar bi se morali vprašati, je, ali vam je ta oseba všeč, ker se povežete na globokem in intimnem čustvenem nivoju, imate skupne interese in delite temeljne vrednote ali če ste ravno ob 40-urnem tedenskem obisku prav prikladno razviti občutke .

Zame sem ugotovil, da medtem ko sem užival v času, ko sva bila skupaj, tudi nisem imel veliko prijateljev ali povezav zunaj službe in morda je naše medsebojno zanimanje povedalo več o naši osamljenosti v tistem času v naši življenj kot glede kakršne koli resnične povezave. Resnično, če bi se srečali zunaj sorazmerno dolgočasnega delovnega okolja, nisem prepričan, da bi se sploh spogledoval.

Morda je naše medsebojno zanimanje povedalo več o naši stopnji osamljenosti v tistem času našega življenja kot o kakšni resnični povezavi.

Po koncu dela jim nehajte pošiljati sporočila o stvareh, ki niso povezane z delom

Če že nekaj časa gojite globoke občutke do te osebe in je še vedno videti negotova glede lastnih občutkov, stopite korak nazaj od svoje povezave zunaj službe.

Lahko je misliti, da si pošiljanje sporočil GIF-jev Stranger Things ob 2. uri zjutraj pomeni, da ste sorodni duši, toda če ugotovite, da zunaj naključnega zafrkavanja, si nimata kaj dosti za povedati, odstranitev tistega nesmiselnega majhnega pogovora filtrirajte skozi svoje interakcije.

Morda boste ugotovili, da vaša komunikacija - ali vaši občutki - navsezadnje nima veliko vsebine.

Ali poznate koga, ki jih pozna zunaj dela?

Ker je bila ta oseba na tem območju nova, nisem poznal nikogar, ki bi ga poznal zunaj službe. Po eni strani se je zaradi tega zdel res skrivnosten in dodal mojo intrigo.

Po drugi strani pa je tudi pomenilo, da nisem mogel nikogar, ki sem mu zaupal, jamčiti za njegov značaj. Če bi mi to uspelo, bi morda hitreje izvedel, da so bili moji občutki izgubljeni.

Imate s to osebo povezave zunaj službe?

Lahko dobite občutek, kako ravnajo z drugimi, kakšen je njihov zmenek M.O. je? Če lahko, boste morda ugotovili, da niso tako neverjetni kot osebe, ki jih upodabljajo v službi.

Če spoznate, da oseba, ki jo drobite, ni samorog, o katerem ste sanjali, vam lahko resnično pomaga, da vas vrne na zemljo in vam da bolj zdrav pogled na to, s kom točno ves ta dan preživljate sanjarjenja.

Ste se že kdaj zrušili na delovnem mestu v odnos?

• Da, in sploh ne obžalujem!
• Ja, ampak slabo se je končalo.
• Samo v mojih sanjah ...

Vprašanja in odgovori na delovnem mestu

Zaradi Covid-19 se je naša pisarna zaprla in osebno ne vidim več svojega dela. Bi bil zdaj pravi čas, da začnete klepetati z njimi v družabnih omrežjih ali po službeni e-pošti?

Verjetno nobenega, vsekakor pa ne preko službene e-pošte. Ne pozabite, da samo zato, ker trenutno delate od doma, še ne pomeni, da politike poslovanja vašega podjetja še vedno ne veljajo za vas. Če je to nekdo, s katerim že redno klepetate v družabnih omrežjih ali prek besedilnih sporočil, ne more škoditi, če klepetate v neradnem času, vendar le, če je v območju udobja vašega delovnega časa.

Kraj, kjer delam, je uveljavljanje 'socialna distanca'in ne morem več govoriti s svojo simpatijo kot včasih. Kako se lahko še vedno pogovarjam s svojo zmedenostjo, če moramo ohraniti socialno razdaljo šest metrov?

Z vpitjem po sobi. Hecanje. Ne delaj tega. Komunicirajte po službeni e-pošti in zaenkrat pustite svoja romantična čustva na stran - po službi se boste težko zbrali na pijači, saj so vsi lokali tako ali tako zaprti.

V službi sem zaljubljen v svojega prijatelja, vendar mislim, da ne ve za to. Zaljubljen sem vanj od tistega dne, ko sem ga spoznal. Do zdaj nisem imel poguma, da bi mu povedal, kako se počutim. Kaj naj naredim?

Kaj morate storiti, je odvisno od položajev, ki jih imata oba na svojih delovnih mestih, in od vrste signalov, ki vam jih je dal do zdaj.

Najprej želim reči, da je v redu, če osebi, ki vas zanima, poveste, tudi če niste prepričani, ali je občutek obojestranski, če ste pripravljeni na to, kako se boste odzvali, če jim ni všeč si nazaj. Ko pa gre za zmešnjavo na delovnem mestu, bi bilo lahko zelo nerodno! Ste pripravljeni na to in ali lahko sodelujete z njim, tudi če vas zavrne? Če ne, ne bi rekel ničesar.

Prav tako ne bi rekel ničesar, če ste njegov šef ali je on vaš, saj bi to lahko ustvarilo neravnovesje v hierarhiji. Če enega od vas zanima drugega in ima avtoriteto nad drugim, bi to lahko postalo problematično na profesionalni ravni. Če ste tam tam enako zaposleni in ste v redu, če vas zavrnejo, pojdite! Prosite ga, naj naredi nekaj zabavnega!

Zaljubljen sem v svojega šefa. Pred kratkim je izstopil iz zveze. Prosil sem ga za film in rekel je 'mogoče naslednji teden.' Kaj to pomeni?

To verjetno pomeni, da še ni pripravljen začeti obiskati nekoga drugega. Če bi ga zanimalo, bi naredil dokončen načrt, namesto da bi ga odložil. To bi lahko pomenilo tudi, da ga zanimaš zate, vendar mu je neprijetno zaradi ideje, da hodi z nekom iz službe - še posebej s tistim, ki dela zanj, zato njegov nejasen odgovor. Konec koncev, obstaja nekaj resnih slabosti pri zmenku s svojim šefom.

Če se vrne k vam, da naredi načrt za ta film, boste vedeli, da ga zanima! Toda žoga je zdaj na njegovem igrišču.

Kakšen je vaš nasvet, kako naj moški sodelavec povabi ven?

Najprej se prepričajte, da ve, da ste na voljo. Če vpraša, ali se s kom vidiš, pa je ne, mu povej. Fantje, ki so vredni soli, ne bodo vprašali nikogar, ki je v zavzeti zvezi.

Nato ne čakajte, da vas povabi ven, če ste vanj! Če veste, da je tudi on na voljo, ugotovite, kaj vas zanima oba. Se ukvarja z arkadnimi igrami stare šole? Povabite ga v arkadno dvorano!

Se oba navezujeta na svojo ljubezen do ocvrte hrane? V svoj najljubši bar ga prosite za pivnico in pijačo. Če te zavrne, ostani hladen. Mogoče ima ta dan nekaj, kar mora storiti, ali ga ideja, ki ste jo zavrgli, res ne zanima. Samo recite nekaj takega: 'No, tudi v petek popoldan sem prost, če želite kaj narediti.' Žogice na njegovem dvorišču in če se bo potrudil, da se zbere, boste vedeli, da se druži z vami. Če ne - naslednji!

Mislim, da sem zaljubljena v svojega šefa, vendar je poročen in tudi moj šef, ali bi bilo narobe z njim nadaljevati zvezo?

Da, narobe bi bilo, če bi z njim nadaljevali zvezo.

Poročen je. To je prvi razlog, da se morate nehati prepuščati ideji z njim - ni na voljo.

Spala sem z dekletom iz službe in zdaj me ignorira, ko smo tam, in se samo odziva na moja besedila, vendar jih nikoli ne začne. Kaj sem storila narobe, ali to pomeni, da je ne maram več?

Njena dejanja kažejo, da je resna zveza z vami ne zanima. Če nekdo želi prijateljstvo ali romantičen odnos z vami, se bo potrudil, da začne pogovore in druženje. To ne pomeni, da ste storili kaj narobe, lahko samo pomeni, da vas ne zanima. Odnosi so kot igranje tenisa - če se druga oseba ne zaniha nazaj, je igre konec.

Najbolj spoštljiva stvar, ki jo lahko storite, je, da jo prepustite, nehajte ji pošiljati sporočila in ji dajte prostor pri delu. Ne obračajte se več zunaj nje, razen če je pobudnica.